Сбор и проверка сведений
о кандидатах

Помогаем сократить время и трудозатраты на сбор сведений о кандидатах и их проверку

Проверка кандидатов — актуальная тема
для всего HR-рынка

Двое соискателей из трех проходили проверку службой безопасности при приеме на работу.
В некоторых сферах это обязательная часть трудоустройства, и кандидаты относятся к ней совершенно спокойно. В первую очередь это специалисты сферы безопасности, добычи сырья
и работники банков: больше 90% из них проходили такую проверку при трудоустройстве. Чаще всего компании интересуются персональными данными кандидатов на высокие должности. Самые тщательные проверки проходят кандидаты
на позиции гендиректора, финансового директора, реже – их заместителей и руководителей
служб персонала

Проверкой кандидатов на работу в российских компаниях обычно занимаются работники
HR-отделов. Специально созданный для этого
отдел есть у 27% компаний. Еще 6% пользуется услугами подрядчиков. Данные приведены
по результатам опроса работодателей, который проводился службой исследований Career.ru
с 20 по 28 марта 2018 года среди 233 представителей компаний, а опрос соискателей –
 с 12 по 19 марта 2018 года среди 10 737
российских работников

Проверка соискателей обходятся недешево. На проверку каждой сотни кандидатов на массовые позиции компания тратит до 1 млн руб. Но бизнес вынужден это делать, чтобы снизить потери от возможных злоупотреблений со стороны сотрудников. По данным обзора экономических преступлений PWC за 2018 г., 48% российских компаний сообщили, что основными виновниками преступлений являются сотрудники,
и только 39% видят основную угрозу в сторонних злоумышленниках, недобросовестных клиентах
и подрядчиках. Можно ли снизить бюджет на проверки, при этом оставив качество и объем
на прежнем уровне? Можно, за счет автоматизации

Наше решение

Мы разработали решение для сбора и проверки данных о кандидатах на базе платформы
«Вектор Плюс», которое позволит:

Последовательность действий
в основе решения

01.

HR-специалист отправляет кандидату запрос на e-mail с приглашением заполнить необходимые для приема данные при помощи Личного кабинета

02.

Кандидат заходит в личный кабинет, заполняет необходимые данные о себе и своих родственниках, загружает согласие на обработку персональных данных

03.

HR-специалист получает полный пакет документов кандидата в электронном виде

04.

Импорт дополнительных данных о кандидате и его родственниках из внешних источников и внутренних ИС. Автоматический анализ полученных сведений и формирование отчета

05.

Рассмотрение HR-специалистом автоматически сформированного отчета, проверка. Вынесение решения по результатам проверки

Какие возможности дает внедрение?

Данные и документы от кандидатов будут поступать в электронном виде из Личного кабинета и отображаться в персональной карточке. 

Автоматический поиск данных о предыдущих попытках устроиться на работу в вашу компанию/группу компаний, о предыдущих местах работы в вашей компании/группе компаний. Автоматический импорт данных из внешних источников (СПАРК, Контур.Фокус и прочие аналогичные базы).

Отчет будет содержать данные: о результатах проверки предоставленных соискателем документов на полноту и достоверность (документы предоставляются через Личный кабинет кандидата); о результатах проверки кандидата на наличие признаков личной заинтересованности при исполнении должностных обязанностей; о связях кандидата и его родственников с действующими сотрудниками и контрагентами вашей компании.

Больше информации о платформе «Вектор Плюс» в  материале. Решение на базе платформы
«Вектор Плюс» для антикоррупционного декларирования по ссылке. Также Вы можете заказать презентацию в офис или онлайн демонстрацию возможностей решения

Стоимость работы по внедрению платформы для сбора и проверки
сведений составляет от 1.5 млн до 15 млн. рублей

Опыт внедрения в ПАО «РусГидро»

Один из наших заказчиков, ПАО «РусГидро», использующий модуль
для работы с кандидатами, достиг следующих результатов:

Какие задачи решаем?

Преимущества

Наши контакты

Мы ответим на вашу заявку в течение 1-2 рабочих дней

Москва, Зеленоград, Георгиевский проспект, дом 5, стр. 1, офис 70

    персональных данных